وزارة الصحة والسكان
الادارة المركزية للامانة العامة
الادارة العامة للشئون المالية
الدليل المالى
للقرارات الوزارية الصادرة لتحسين أوضاع العاملين بالصحة
القرارات الوزارية الصادرة لتحسين أوضاع العاملين بالصحة
مـقـدمــه
صدر هذا الكتيب بناء على تعليمات معالى الأستاذ الدكتور/حاتم الجبلى وزير الصحة والسكان بهدف تقديم المعاونة المالية للعاملين فى المجال المالى بجميع مديريات الشئون الصحية بالمحافظات والمستشفيات والوحدات الصحية والمنشات الطبية التابعة للوزارة .
ايمانا من سيادتة باهمية ما تقوم به هذه الفئة من اعمال وتاثيرها على حسن وكفاءة تقديم الخدمة الطبية للمواطنين من خلال مساهمتهم الفعالة فى حصول العاملين القائمين على اداء هذه الخدمة الطبية (أطباء و صيادلة وتمريض وفنيين ) على مستحقاتهم من رواتب واجور ومكافات كاملة ويساعد على تركيزهم وتفرغهم لاداء اعمالهم الفنية والطبية فى خدمة المواطنين.
ان العمل المالى هو العامود الفقرى لاى نظام وهو العنصر الفعال فى نجاح النظام او فشلة ويقع على القائمين علية مسئولية الاستقرار والفاعلية وكفاءة الاداء للقائمين على الاعمال الفنية والادارية الاخرى.
وقد بذل السيد وزير الصحة والسكان جهدا كبير فى الحصول على الاعتمادات اللازمة لصرف مقابل الجهود غير العادية والتعويضات اللازمة للعاملين فى الحقل الطبى بفئاتهم المختلفة لرفع مستواهم المادى وتحقيق الاستقرار الوظيفى والاجتماعى لهم بما يتناسب مع دورهم الهام فى خدمة المجتمع ، ولن تؤتى هذه الجهود ثمارها الا بجهود القائمين على الاعمال المالية من اجل وصول الحقوق لمستحقيها كاملة وفى التوقيت المناسب دون تاخير.
واهيب بجميع القائمين بالاعمال المالية فى وزارة الصحة والسكان وجميع مديريات الشئون الصحية بالمحافظات والمستشفيات والوحدات الطبية المختلفة ان يكونوا جميعها اهل لهذه المسئولية وتحملها بكفاءة واقتدار وتفانى فى العمل وتيسير فى الاجراءات حتى تصل الامانات الى اصحابها.
والله ولـى التوفيــق
لواء/احمد فرج
مساعد وزيــر الصحــة
للشئون المالية والادارية
مضمون القرارات الوزارية الصادرة
تسعى وزارة الصحة والسكان فى إطار تحسين مستوى الخدمة الطبية بها للوصول إلى أرقى مستوى من الخدمات الطبية المؤداة لصالح جميع أفراد الشعب وفى إطار ذلك فقد أصدرت الوزارة العديد من القرارات الوزارية لتحسين أوضاع الفئات المختلفة من العاملين بها تحفيزا لها وتقديرا للدور المهم الذى تقوم به كل فئة من الفئات المختلفة بالوزارة.
وفيما يلى سرد موجز لهذه القرارات :
رقم القرار الخصــــــوص
212 لسنة 1996 - من 50% إلى 250% للأطباء بالرعاية الأساسية وأطباء الأسنان.
- 200% لمديرى ونواب مديرى المستشفيات العامة والمركزية.
- 40% جهود غير عادية للعمل فى فترة بعد الظهر للأخصائيين ومساعدى الأخصائيين وأطباء الأسنان.
- من 8 جنيه إلى 18 جنيه نظير نوبتجيات السهر للطبيب المقيم والأخصائى ومساعد الأخصائى.
- من 5 جنيه إلى 50 جنيه للمستدعون للعمل بعد إنتهاء ساعات العمل الرسمية.
- 5 جنيه للنوبتجية فى الليلة الواحدة للعاملون بالإسعاف.
- 40% جهود غير عادية للعمل فترة بعد الظهر و5 جنيه لنوبتجية السهر للممرضات العاملات بالمحافظات.
231 لسنة 1996 - 100% من المرتب للأطباء البشريين و الأسنان و الصيادلــة و هيئة التمر يض من الوظائف العليا و الإشرافيــــــة المتفرغين للعمل بديـــــوان عــــام وزارة الصحة و السكان0
- 40%من المرتب للعاملين فى الفترات المسائية بديوان عام الوزارة 0
230لسنة 1996 - حافز شهرى 200%من المرتب للأطباء البشريين و الأسنان والصيادلــة العاملين وهيئـــة التمريض العاملين بالوظائف العليـا والإشرافية المتفرغين للعمل (بمديريات الشئون الصحية المحافظات)0
366 لسنة1996 - حافز للصيادلــــــــة المكلفين يتـــــراوح مـــــن بين 50% الى 150% طبقا للمحافظات .
476 لسنة 1996 - من 50% إلى 250% للأطباء المقيمين المنتدبين إلى مناطق نائية.
- زيادة مقابل النوبتجيات لهيئة التمريض من 40% إلى 60%.
488 لسنة 1996 - جهود غير عاديـــة لجميع الفئات العاملة بالمعامل بالمديريـــات.
- من 40% إلى 250% للعاملين بوحدات الرعاية الصحية الأساسية بالريف.
- 200 % لمديرى المعامل بالمستشفيات والإدارات والمناطق الصحية.
- 60% للعاملين بالمعامل فى فترة ما بعد الظهر.
- من 4 جنيه إلى 18 جنيه للنوبتجية للعاملين بنوبتجيات السهر .
- من 5 جنيه إلى 50 جنيه للمستدعون للعمل بعد ساعات العمل الرسمية.
490 لسنة 1996 - 40% مــــن المرتب للعاملين بديــــوان مديريات الشئون الصحية بالمحافظات والمناطق الطبية و الإدارات الصحية مقابل العمل فــى الفترات المسائية 0
491 لسنة 1996 - حافز يومى عن النوتجية والسهر لكل من أفراد هيئة التمريض من 2 جنيه إلى 5 جنيه.
492 لسنة 1996 - مكافآت للأطبــاء المتعاقدين للعمل بالمناطق النائية من التخصصات النادرة (من 600 جنيه الى 1000 جنيه)0
144 لسنة 1997 - من 100% إلى 150% من المرتب الأساسى كمكافــــأة تميز للعاملين المتميزين بالمستشفيـــات العامة والنوعية ووحدات الرعاية الأساسية بالريف والحضر والوحدات التابعة للقطاعين الوقائى والعلاجى.
165 لسنة1997 - جهود غير عادية للعاملين بمديريات الشئون الصحية فى مجال مكافحة القواقع بنسبة 40% من المرتب الأساسى.
287 لسنة 1997 - من 40% إلى 75% جهود لأفراد هيئة التمريض بقطاع الرعاية العلاجية بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية والقروية .
- من 75% إلى100% حافز لرئيسات وعدد(2) وكيلة للتمريض .
302 لسنة 1997 - 100% حافز شهرى لمفتشى الأشعة بديوان عام الوزارة.
304 لسنة 1997 - 100%من المرتب حافز شهرى للصيادلة العاملين بمستشفيات ووحدات و مراكز رعاية الأمومة و الطفولة
336 لسنة 1997 - زيادة مقابــل نوبتجيــــــة الشغال و الشغالـــــة من 50 قرش الى 2 جنيه 0
400 لسنة 1997 - 40% من المرتب حافز شهرى لفنى الاسنان 0
408 لسنة 1997 - 100%من المرتب حافز شهرى لفنيي الصيادلة العاملين بمستشفيات ووحدات و مراكز رعاية الأمومة و الطفولة
446 لسنة 1997 - من 40% إلى 75% جهود لأفراد هيئة التمريض بالمدارس الثانوية الفنية للتمريض بالمديريات.
8 لسنة 1998 - من 50% إلى 250% للأطباء .
- 200% لمديرى ونواب مدير بنوك الدم.
- من 8 جنيه إلى 18 جنيه نظير نوبتجيات السهر.
- من 5 جنيه إلى 50 جنيه للمستدعون للعمل بعد إنتهاء ساعات العمل الرسمية.
- 40% جهود غير عادية للعمل فترة بعد الظهر و5 جنيه لنوبتجية السهر للممرضات والعاملين .
9 لسنة 1998 - من 50% إلى 250% لأطباء الأشعة.
- من 8 جنيه إلى 18 جنيه نظير نوبتجيات السهر لأطباء الآشعة.
- من 5 جنيه إلى 50 جنيه للمستدعون للعمل بعد إنتهاء ساعات العمل الرسمية.
- 40% جهود غير عادية للعمل فترة بعد الظهر و5 جنيه لنوبتجية السهر لفنيي الآشعة .
126 لسنة 1998 - مراجعى المعامل و سائقى الفريق المتحرك التابعين لقطاع الأمراض المتوطنة بنسبة 40% من المرتب 0
129 لسنة 1998 - 100% حافـــز لمفتشى الأشعـــــة بمديريــــات الصحـــــة بالمحافظات.
177 لسنة 1998 - من 50% إلى 250% لأخصائى وممارس العلاج الطبيعى و50% من حصيلة الكشوف التى يقومون بها.
195 لسنة 1998 - من 100% إلى 200% للمراقبين الصحيين بالوظائف الإشرافية.
408 لسنة 1998 - 100% حافز لمفتشات التمريض بالمدارس .
210 لسنة 1999 - من 100% إلى 300% حافز للأطباء الأخصائيين و مساعدى الأخصائيين المنتدبين للعمل بالمناطق النائية 0
115 لسنة 2001 - 30% من المرتب حوافز للعاملين بمكاتب الصحة التابعة لمديريات الشئون الصحية نظير العمل فى الفترات المسائية 0
272 لسنة 2002 - زيادة مقابل النوبتجيات للطبيب المقيم من 8 جنيه إلى 10 جنيه وزيادة عدد النوبتجيات لـ 22 نوبتجية.
229 لسنة 2003 - من 250 جنيه إلى 400 جنيه حافز شهرى للحاصلين على درجة الدكتوراة حسب عدد سنوات الحصول عليها.
250 لسنة 2004 - زيادة الجهود الغير عادية للأطباء العاملين بالمستشفيات فى فترة بعد الظهر من 40% إلى 60% من المرتب الأساسى.
138 لسنة 2005 - 200% حافز شهرى لمفتشى الصحة بمديريات الشئون الصحية.
75 لسنة 2006 - من 100% إلى 600% من المرتب حافز شهرى للأطباء البشريين والأسنان والصيادلة بوحدات الرعاية الأساسية.
- من 75% إلى 200% حافز شهرى لأعضاء هيئة التمريض بوحدات الرعاية الأساسية.
221لسنة 2007 - 600% من المرتب حافز شهرى للأطباء الأخصائيين والإستشارين المعينين أو المنتدبين العاملين بالمناطق الحدودية.
- 200% حافز ندرة للمنتدبين و750 جنيه للمتعاقدين.
- 200% حافز بعد عن العاصمة للمنتدبين و750 جنيه للمتعاقدين.
- من 2000 جنيه إلى 4500 جنيه قيمة التعاقد الشهرى للأطباء الأخصائيين والإستشاريين من خارج الوزارة.
222 لسنة 2007 - 600% حافز تشجيعى.
- 150% حافز إدارة.
- ومن 100% إلى 700% حافز تميز أداء.
- للأطباء مديرى المستشفيات العامة والمركزية والنوعية التابعة للطب العلاجى بالديوان العام ومديريات الصحة بالمحافظات.
- من 200% إلى 400% حافز شهرى لشاغلى الوظائف الإشرافية بقطاع الرعاية العلاجية والعاجلة ومديرو الإسعاف ورئيسات التمريض بديوان عام الوزارة ومديريات الصحة بالمحافظات.
264 لسنة 2007 - نوبتجيات السهر للأطباء الإستشاريين والأخصائيين والأطباء المقيمين العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية والنوعية التابعة للطب العلاجى من 45 جنيه إلى 100 جنيه للنوبتجية الواحدة.
مشاكل التطبيق الشائع وحلولها.
وقد تلاحظ لنا منذ صدور تلك القرارات أن جميع مديريات الشئون الصحية بالمحافظات ترسل العديد من الاستفسارات بشأن بعض الموضوعات وفيما يلى اهم هذه الاستفسارات والرد عليها:
موضوع: الدليل المالى للعاملين بالصحه 
الخميس نوفمبر 12, 2009 6:44 am
